Indslusning af folk på kanten af arbejdsmarkedet

Hos Scandic arbejder vi målrettet med at inkludere mennesker på arbejdsmarkedet, fordi vi mener, at alle fortjener en chance. Vores mantra er ’plads til alle’. Vi tror nemlig på, at mangfoldighed og forskellighed er en styrke. Det er forskelligheder, som gør vores fællesskab stærkere. På vores hoteller har vi en derfor lang tradition for at inkludere mennesker, der af forskellige personlige omstændigheder ikke tidligere har kunne finde et arbejde. Og vi er ret sikre på, at disse mennesker har fundet lykken hos os, fordi de føler sig inkluderet i et fællesskab med en stærk kultur, familiefølelse, gode kollegaer og tilbud om en alsidig arbejdsdag. Resultatet bliver, at vi får nogle stærke ambassadører, der er hos os i mange år. Det er en stor gevinst for både gæster og kollegaer.

Et stærkt samarbejde

Vi har et rigtig godt samarbejde med landets kommuner og jobcentre. Det betyder, at vi får hjælp til at finde mulige medarbejdere. Kandidaterne kommer til samtale og får måske et praktikforløb hos os. Er forløbet succesfuldt, bliver de fastansat. Rigtig mange af vores medarbejdere er rekrutteret på denne måde.